5 мая, 2021 
adminGWP 
Внeсeнным вчeрa в Гoсдуму зaкoнoпрoeктoм плaнируeтся дoпoлнить Трудoвoй кoдeкс ст. 22.11, кoтoрoй будут урeгулирoвaны oсoбeннoсти вeдeния элeктрoннoгo дoкумeнтooбoрoтa.
Тaк, плaнируeтся зaкрeпить в кoдeксe oпрeдeлeниe тeрминa «элeктрoнный дoкумeнтooбoрoт в сфeрe трудoвыx oтнoшeний», пoд которым бросьте пониматься создание, использование и оберегание сторонами трудовых правоотношений документов, оформленных в электронном виде минус их дублирования на бумаге.
Декрет о переходе на электронный документооборот сколько) (на брата работодатель будет принимать самодостаточно (абз. 5 п. 1 ст. 1 законопроекта), а при этом, нововведение должны будут принять сторону более 50% работников. В случае, (не то количество работников, которые отказались, достаточно менее указанного процента, так работодатель сможет распространить последний вид документооборота на всех сотрудников, за пределами зависимости от их волеизъявления (абз. 12 п. 1 ст. 1 законопроекта).
Проектом предусмотрено, что-то использование нового порядка документооборота кончай применяться только к документам, которые оформляются получай бумажном носителе в рамках трудового законодательства, в частности, рабочий договор, а также предъявляемые около его заключении документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ (абз. 20 п.1 ст. 1 законопроекта).
Для того заключения договоров и подписания документов будут прилагаться усиленная квалифицированная электронная надпись работодателя и работника или усиленная неквалифицированная фамилия работника документов в соответствии с требованиями Федерального закона с 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
Законопроектом уточнено, что-нибудь предлагаемый порядок не хорэ применяться в отношении трудовых книжек и формируемых в электронном виде сведений о труженический деятельности граждан.
Стороны смогут исполнять электронный документооборот через единую цифровую платформу «Жатва в России», включая взаимодействие от портал госуслуг с ЕСИА, иначе говоря и иную информационную систему (абз. 13 п. 1 ст. 1 законопроекта).
Уточнено, ась? порядок электронного документооборота перестань относиться и к работникам, которые выполняют домашние функции дистанционно.
Для перехода возьми электронный документооборот работодателю следует будет издать соответствующий ЛНА, с обязательным указанием информационной системы, предлагаемой к использованию (абз. 6 п.1 ст. 1 законопроекта).
В случае принятия Законопроекта, изменения вступят в силу поуже с 16 ноября текущего годы, за исключением положений о единых требованиях к составу и форматам электронных документов, которые разработают перекрестно Минтруд России и Минцифры России (вступит в силу с 1 октября 2022 годы).
_____________________________
1 С текстом Законопроекта № 1162885-7 «О внесении изменений в Своим горбом нажитый кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)» и материалами к нему позволено ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
Опубликовано в рубрике